สำหรับประเด็นนี้ก็มีส่วนในการเลือกคอมมิชชันหรือเงินเดือนเป็นอย่างมาก เพราะการจ่ายค่าคอมของสินค้าและบริการของแต่ละบริษัทไม่เหมือนกัน บางบริษัทจ่ายพร้อมกับเงินเดือน อาจจะทำให้เงินเดือนไม่สูงนักเพราะได้ค่าคอมมิชชั่นทุกเดือนอยู่แล้ว แต่หากมีการจ่ายคอมมิชชั่นในแบบไตรมาส หรือรายโปรเจกต์ อาจจะให้เงินเดือนที่สูงเป็นต้น
คิดค่าคอมมิชชั่นยังไงให้พนักงานขาย “ทุ่มเท” สุดใจ
เราเข้าใจในตัวสินค้าหรือบริการมากแค่ไหน
ทำให้พนักงานหรือบุคคลที่ได้รับตำแหน่งนี้ ต้องใช้ความสามารถและทักษณะอย่างเต็มที่ในการขาย โดยมีเงินคอมมิชชั่นเป็นรางวัลสำหรับความพยายาม ซึ่งส่วนมากจะจ่ายในลักษณะของเปอร์เซ็นต์ ตามเงื่อนไขที่ได้ตกลงกันไว้
เงินจูงใจ ค่าคอมมิชชั่น เป็นค่าจ้างตามกฎหมายประกันสังคมหรือไม่ ?
ในส่วนของเงินเดือนน้อยแต่คอมมิชชั่นสูงจะเป็นในด้านตรงข้ามกับหัวข้อที่ได้กล่าวไปก่อนหน้านี้ โดยการที่มีค่าคอมมิชชั่นทำให้หากเราสามารถขายสินค้าหรือบริการได้เก่ง รายได้ในแต่ละเดือนของเราจะสูงมากกว่าการได้เงินเดือนที่สูง เพราะรายได้หลักของเรามาจากการขาย แต่ในขณะเดียวกันหากเดือน ๆ นั้น เราไม่สามารถที่จะหาลูกค้าได้เลย รายได้ในแต่ละเดือนเราอาจจะได้น้อยกว่าการเลือกเงินเดือนที่สูง
ส่วนเงินจูงใจตกลงจ่ายให้เฉพาะพนักงานที่ทำยอดขายได้ตามเป้าที่กำหนด อันเป็นการจ่ายเพื่อจูงใจให้พนักงานทำยอดขายเพิ่มขึ้น ไม่ใช่เพื่อตอบแทนการทำงานโดยตรง อีกทั้งจ่ายเงินจูงใจเป็นรายเดือน รายไตรมาส หรือรายปี อันไม่ใช่จ่ายเพื่อตอบแทนการทำงานในเวลาทำงานปกติของวันทำงาน เงินจูงใจจึงไม่ใช่ค่าจ้าง
โดยสรุป ค่าคอมมิชชันสุทธิเป็นแนวคิดที่สำคัญสำหรับทุกคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมการเงิน ด้วยการทำความเข้าใจความแตกต่างระหว่างค่าคอมมิชชันรวมและค่าคอมมิชชันสุทธิ ผู้เชี่ยวชาญจึงสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับธุรกิจของตนได้อย่างมีข้อมูลมากขึ้น และเพิ่มผลกำไรสูงสุด ไม่ว่าคุณจะเป็นนายหน้าค้าหุ้น ที่ปรึกษาทางการเงิน หรือตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ การทำความเข้าใจค่าคอมมิชชันสุทธิถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จในระยะยาว
ค่านายหน้า ค่าคอมมิชชั่น หรือค่าตอบแทนของเซลส์แมน, ตัวแทนประกันชีวิต, คาสิโนออนไลน์ นักธุรกิจขายตรง, นักธุรกิจเครือข่าย และอาชีพอื่นที่คุณไม่ได้เป็นลูกจ้างหรือลูกน้อง
ผมจึงมีวิธีคิดค่าคอมมิชชั่นแบบง่ายๆ ที่มีความยุติธรรมและไม่มีความซับซ้อน ได้ผลประโยชน์ที่ลงตัวทั้งสองฝ่ายระหว่างคุณกับพนักงานขาย ที่สำคัญคือสามารถลดความเสี่ยงทางธุรกิจที่เกิดขึ้นอีกด้วยครับ
บริหารคลังสินค้าและการติดตามการชำระเงิน
ต้องการคำนวณ ค่าcommission ของพนักงานในพื้นที่สีเหลือง
ข้อดี: เซลจะขยันทำงาน ขายได้เยอะ = รายได้สูง
ข้อเสีย: เซลที่ขายได้น้อยอาจจะท้อแท้ สร้างความกดดันให้กับเซล